1. Confidentialité
2. Indépendance
3. Exigence
4. Transparence
5. Professionnalisme
1. Confidentialité :
VT Scan s’engage à respecter les bonnes pratiques définies par l’UDA
VT Scan s’engage à observer une parfaite confidentialité concernant les informations communiquées par le client dans le cadre de la mission et à n’utiliser ces informations qu’à la seule fin d’exécuter celle-ci le plus efficacement possible.
Toute communication à la presse de l’actualité de la mission sera décidée d’un commun accord avec le client, notamment pour maîtriser l’information parue ou satisfaire à des impératifs de transparence.
Des accords de confidentialité peuvent être signés par les autres partenaires impliqués (agences).
2. Indépendance :
Aucun abonnement d’agence n’est requis par VT Scan pour participer aux sélections
Nous travaillons avec l’ensemble du marché.
Aucun groupe de communication n’entretient avec nous de relation capitalistique ou de relation privilégiée d’aucune sorte.
3. Exigence :
VT Scan, par ses méthodologies de pointe, souvent exclusives, apporte au client la garantie d’une approche très professionnelle, rigoureuse et maîtrisée, gage de durabilité des choix effectués et de succès futurs sur le marché.
Nous saurons toujours exprimer sincèrement un point de vue critique, et veillerons en permanence à un équilibre entre les forces en présence (annonceurs – agences) tout au long de la mission, au bénéfice final et durable de toutes les parties prenantes.
4. Transparence :
Nos honoraires sont liés au temps passé estimé ex -ante par les consultants seniors de VT Scan, donc largement indépendants des budgets en jeu.
Une révision peut intervenir d’un commun accord en cas de dépassement significatif des temps alloués.
Le coût moyen HT des consultants seniors est compris entre 1 500 et 2 000 €/jour selon expertise et durée de la mission.
Pour les sélections d’agences, en complément des honoraires payés par l’annonceur, une convention signée entre VT Scan et les agences en compétition prévoit le versement d’un success-fee payé par l’agence gagnante. Ce success-fee correspond à quelques points (3 à 6%) de la rémunération annuelle estimée des 12 premiers mois, selon une échelle mobile dégressive.
Ce double financement correspond à notre philosophie d’équilibre des forces en présence tout au long de la mission de sélection.
5. Professionnalisme :
VT Scan s’engage à faire respecter les bonnes pratiques définies en commun par l’UDA (Union Des Annonceurs) et l’AACC (Association des Agences Conseil en Communication) dans le Guide de la Relation Annonceur-Agence Conseil.
Ceci concerne les conditions matérielles des sélections organisées, les contrats, rémunérations, et règles de protection et de dédommagement du travail produit par les agences participant à la phase finale des sélections.
