>> Rémunération et contrat agence

Chez l’Annonceur

Les équipes en charge du marketing et de la communication souhaitant comprendre la problématique de la rémunération des agences, afin de mieux répondre aux objectifs annoncés

Rémunération/contrat agence

Le marketing connaît des transformations continues sous l’effet des technologies et de la multiplication des acteurs:

• Apparition de nouveaux supports, de nouveaux acteurs, de nouvelles perspectives, transformation des modèles économiques…
• Bouleversement des pratiques « historiques »

Au cœur du marché de la communication, les annonceurs doivent optimiser l’efficacité de leurs actions dans un environnement de communication en mutation, où les portefeuilles agences s’élargissent à budget constant.

Objectifs de la formation :

• Comprendre la problématique de la rémunération des agences et son impact sur les résultats
• Travailler sur les changements à mener en interne pour optimiser l’efficacité de la stratégie de rémunération agences

Objectif didactique :

• Créer un socle de culture commune (références, terminologies, méthodes) entre les différents participants et les rendre acteurs du changement.

L’équipe VT Scan

Durée du module : Une journée.

Programme détaillé :

9h – 9h30 :

Accueil des participants

9h30 – 12h30 :

Historique et méthodes de rémunération agences

• Les chiffres
• L’évolution des pratiques
• Les tendances

12h30 – 14h30 :

Déjeuner avec les animateurs

14h30 – 15h30 :

Les solutions d’optimisation de la rémunération, définition de critères, KPI pertinents (outils, méthodes, résultats)

15h30 – 16h30 :

Ateliers par groupes

16h30 – 17h30 :

Restitution collective des ateliers et conclusion

Personnalisation des modules :

Le tronc commun de formation est illustré par des exemples spécifiques en relation avec les problématiques rencontrées par le public suivant la formation.