Digitalisation des organisations

Pour qui la digitalisation des organisations ?

Les dirigeants et managers chez l’annonceur souhaitant adapter leur organisation et pratiques managériales à l’évolution de leur business modèle ou de leur stratégie.

Pourquoi ?

Parce que l’intégration du digital à la stratégie de communication modifie fondamentalement l’organisation et les process de travail aussi bien en interne qu’avec les agences de communication.

Avec quel(s) objectif(s) ?

• Définir le modèle de fonctionnement digital de l’entreprise.
• Auditer et analyser ses implications en terme d’évolution de l’organisation, des process, compétences, indicateurs de qualité ou de responsabilité.
• Définir les plans d’actions nécessaires aux évolutions.
• Accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre.

Avec qui ?

Pascal Guibert et les consultants de La Compagnie du Changement ont mené plus de 100 missions de Change Management dans l’univers de la communication et du web depuis 2003.

Comment ?

A partir d’un audit de l’organisation de la communication et d’un diagnostic, le modèle est reconstruit à partir des méthodologies de La Compagnie du Changement.
Durée : 1 à 3 mois.